Szkolenia
Szkolenia dla firm to doskonały sposób na rozszerzenie swojej wiedzy w zakresie biznesu, dlatego serdecznie je polecam.
Jakiś czas temu, jako właściciel pewnej firmy, spędziłem kilka dni w fantastycznym hotelu z kompleksem basenów. Nie na wakacjach, jakby ktoś mógłby pomyśleć w pierwszej chwili, ale na kilku dniach szkolenia dla przedsiębiorców. Liczyłem na to, by dowiedzieć się kilku interesujących rzeczy związanych z tematem kierowania firmą i spraw szeroko powiązanych z biznesem. Mogę uczciwie rzec, że nie zawiodłem się.Firma prowadząca szkolenie, Adaptus - audyty menedżerskie, specjalizuje się głównie w temacie doradztwo dla przedsiębiorców, ale organizuje też konferencje naukowe i dla firm, także plan zajęć był urozmaicony i poruszał różne niezbędne przy prowadzeniu firmy kwestie.Na początku uzyskałem interesujące informacje na temat giełdy telepracy - uczono mnie, co to jest telepraca oraz dowiedziona, że edukacja zdalna jest możliwa i co ważniejsze przynosi efekty!Telepraca to dokładnie praca zdalna. Aż dziwne, że nigdy wcześniej nie łączyłem tych pojęć jako zamiennych. Nazwa telepraca wzięła się zapewne od tego, że zatrudniony porozumiewa się z pracodawcą poprzez rożnych urządzeń telekomunikacyjnych takich jak Internet czy telefon. Interesujące jest , że telepraca staje się coraz bardziej rozpowszechnioną formą zatrudnienia, bo koszty utrzymania pracownika zdalnego potrafią być niższe nawet o 50%. Taka forma zatrudnienia wyrównuje także różnice pomiędzy pracownikami kalekimi, którzy mają możliwość zarabiać na siebie bez wychodzenia z domu.Porównywalnym do pracy zdalnej określeniem jest edukacja zdalna, czyli nauka w domu. Relacja jest porównywalna jak między pracownikiem a zleceniodawcą - w tym wypadku również student kontaktuje się z nauczycielem za pomocą Internetu bądź komórki. Ale w takim wypadku specjaliści doszukują się wielu minusów - że jakość nauki zdalnego nie jest tak dobra, jak klasycznego. Ja, jako laik, przyjąłem pozytywne i negatywne argumenty tylko jako informację.Bardziej od nauki zdalnej zainteresował mnie temat elastyczne formy zatrudnienia, do jakich zawiera się wspomniana praca zdalna, lecz również np. niestały system godzinowy albo pracę sezonową. Takie rodzaje zatrudniania pracowników są korzystne dla dwóch stron, gdyż trafiają w potrzeby zarówno pracodawcy jak i zatrudnionego.
Tagi: zarządzanie wiedzą praca zdalna audyty menedżerskie doradztwo szkolenia konferencje telepraca edukacja zdalna elastyczne formy zatrudnienia
Artykuły o podobnej tematyce:
Szkolenie, kurs Czas pracy kierowców
Szkolenie, kurs Sztuka autoprezencji
Struktury rynku
Szkolenie, kurs Kanban
Metamorfozy, stylizacje, fotografię modową
Szkolenia w Krakowie
Szkolenia
Aktywność robotów sieciowych: Google: 3, MSN: 0, Yahoo: 0